兴银基金洪木妹规模再降！人才断层叠加高管动荡“偏科”困局何解

然而(ránér)，回顾洪木妹曾经管理过的基金(jījīn)产品，兴银瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏(quēfá)系统性规划，未能建立(jiànlì)起完善的人才梯队和岗位衔接机制(jīzhì)。值得注意的是，自2024年以来，兴银基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。

2025年6月12日，兴银基金(jījīn)管理有限责任公司（以下简称“兴银基金”）发布公告(fābùgōnggào)称，因分工调整，洪木妹卸任兴银长盈三个(sāngè)月定开的基金经理职务(zhíwù)。此次公告后，该产品由陶国峰单独管理。值得注意的是，洪木妹是兴银基金固收团队的“灵魂人物”，自2024年以来其管理的产品规模却(què)在不断缩水。

注：以上人物系兴银基金副总经理洪木妹(hóngmùmèi)

洪木妹，硕士研究(yánjiū)生，拥有特许金融分析师(CFA)资格。其早年任职于华福证券投资自(zì)营部(yíngbù)和资产管理总部，从事宏观经济研究和投资工作。现任兴银基金(jījīn)副总经理，兼任固定收益部总经理、基金经理。

自2014年(nián)以来，洪木妹陆续管理多只公募基金产品。截至2023年四季度末，其基金管理数量达到8只，规模(guīmó)合计超过700亿元，一度占据兴银基金固收(gùshōu)产品的“半壁江山”。然而，2024年洪木妹卸任的基金产品多达6只，尤其(yóuqí)是10月份一口气甩下(shuǎixià)4只产品“包袱”，直接让其管理规模锐减超八成。

图：基金经理洪木妹在管基金数量及管理规模(guīmó)

2024年9月初，一篇名为“千亿公募货基狂割基民韭菜(jiǔcài)”的(de)“小作文”和(hé)兴银基金旗下产品的一则处罚公告，将(jiāng)洪木妹和公司管理层推向舆论的风口浪尖。该“小作文”称，公司被罚原因其实是时任基金经理的洪木妹为冲规模买入监管严禁投资的低评级债券。

尽管兴银(xīngyín)基金迅速就相关说法向第一财经等媒体进行辟谣，但该事件(shìjiàn)依然引发了市场对公司(gōngsī)内部管理机制的高度关注。此次(cǐcì)卸任兴银长盈三个月定开后，洪木妹的产品管理权限被进一步收窄，却仍无法掩盖公司在风险控制与合规管理层面存在的缺陷。

从产品(chǎnpǐn)维度分析，在此次公告发布前(qián)，洪木妹管理兴银瑞益纯债、兴银长盈三个月定开两只基金的(de)时间均(jūn)超过3年，任职期间的回报率分别达到17.77%、15.59%，在同类基金产品中处于领先位置。

表：基金经理洪木妹管理(guǎnlǐ)过的部分基金产品表现

数据来源：Wind，数据截止到2025年6月12日(rì)

然而，回顾洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均(jūn)存在(zài)多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划，未能建立(jiànlì)起完善的人才(réncái)梯队和岗位衔接机制。

人事变阵频繁，“偏科”问题待解(dàijiě)

值得注意的是，自2024年(nián)以来，兴银基金核心管理层出现(chūxiàn)较为频繁的人事调整。2024年，公司总经理、副总经理、督察长、首席信息官等关键岗位均发生人员(rényuán)更替。2025年初，公司财务总监郑翊鸣(zhèngyìmíng)因工作调动离任(lírèn)；3月份(yuèfèn)又发布董事长变更公告，吴若曼因个人原因不再担任兴银基金董事长，相关职责暂由总经理易勇代为履行至今。

易勇拥有硕士研究生学历。早年其投身兴证(xīngzhèng)证券及旗下兴证资管，在长达13年的任职期间，从产品专员(zhuānyuán)起步，逐步晋升至部门经理、董事副总经理等管理岗位，积累(jīlěi)了丰富的资产管理行业经验。

2018年11月，易勇加盟新沃基金担任(rèn)总经理(zǒngjīnglǐ)。然而仅一年半后就转投京东集团旗下京东科技公司，任全国性(quánguóxìng)银行合作部总经理。一年后，他再次调整职业轨迹，加入财通资管担任副总经理，直至2024年12月离任(lírèn)。

Wind数据显示，兴银基金当前的产品数量为59只，规模(guīmó)合计905.24亿元(yìyuán)。从产品结构来看，公司的债券型基金和货币市场型基金管理规模分别为565.08亿元、299.93亿元，合计占比超过九成，“偏科(piānkē)”现象显著(xiǎnzhù)。

表：兴银基金产品(chǎnpǐn)结构

数据来源：Wind，，数据截止到(dào)2025年6月12日

在过往权益类基金规模(guīmó)大幅扩张(kuòzhāng)的行业背景下，兴银基金因权益产品业绩表现欠佳，未能充分把握市场(shìchǎng)红利，难以改变货币、债券基金占比过大的弊端。即便是作为权益投资部总经理的袁作栋(yuánzuòdòng)，其管理规模也呈现持续下滑态势。

表：基金经理袁作栋在(zài)管基金数量及管理规模

自2025年1月易勇正式执掌兴银基金以来(yǐlái)，公司(gōngsī)在指数基金领域的布局动作显著提速。短短5个(gè)月内，公司相继推出2只(zhǐ)(zhǐ)ETF产品、1只行业指数基金及1只港股通主题联接基金。但从当前情况看，上述新发产品的管理规模(guīmó)普遍偏小，尚未形成明显的市场影响力。其战略布局能否有效提振公司管理规模、提升市场份额，仍需在后续的市场运行中持续观察。

表：兴银基金2025年以来(yǐlái)新成立的基金产品

数据来源：Wind，数据截止到2025年6月12日(rì)

新发基金的招募说明书显示，兴银基金的投资多采取集体决策制度。但对比其他产品去年(qùnián)9月30日(rì)披露的信息可见，身兼副总经理、产品研发部总经理及指数与量化投资部总经理三职的刘钊，已从投资决策委员会成员名单中(zhōng)退出。这一变动或暗示公司人事调整仍在(zài)持续。

数据来源：兴银中证全指公用事业指数的基金招募说明书(shuōmíngshū)